劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-19

一、劳动裁决书生效后执行期是多久 1.劳动裁决书生效后，申请执行有二年时间限制。申请执行时效的中止、中断，依法律关于诉讼时效中止、中断的规定。 2.计算申请执行期间的方式如下：从法律文书规定履行期间的最后一日起算；若法律文书规定分期履行，从... 查看详情》

2025-05-19

一、连带赔偿可以追偿吗 1.连带赔偿的追偿情况：在连带赔偿责任里，连带责任人履行完责任后，有权利向其他需担责者追偿。像甲乙丙三人对某债务负连带赔偿责任，甲承担全部赔偿后，能向乙和丙要回他们应承担的份额。 2.追偿权的行使条件：追偿权的行使要... 查看详情》

2025-05-19

一、劳务纠纷二审多久能判决 1.一般而言，劳务纠纷二审判决时间通常在3个月内。在实践中，由于案件复杂程度以及法院工作安排等因素，时间会有波动。 2.若案件需进行调查、鉴定等程序，那时间就可能相应延长。法律规定二审法院受理上诉案件后3个月内要... 查看详情》

2025-05-19

一、索要劳务费诉讼费怎么收取的 1.若索要劳务费不超1万元，那每件就交50元。 2.要是超过1万到10万，这部分按2.5%交。 3.从10万到20万的部分呢，按2%交。 4.20万到50万的话，按1.5%交。 5.50万到100万的部分，按1%... 查看详情》

2025-05-19

一、公司口头辞退有录音可以找劳动局吗公司口头辞退但有录音为证，此乃有力证明。携此录音及能证劳动关系材料（如劳动合同、工资条、工作证等）前往当地劳动局。劳动局依据相关法规审查判断劳动关系。若录音明确公司辞退行为且不符法定辞退情形，劳动局可能责... 查看详情》

2025-05-19

一、打一场劳动官司多少钱打一场劳动官司的费用因多种因素而异。一般来说，主要包括诉讼费、律师费等。诉讼费方面，劳动争议案件的诉讼费通常较为低廉。如果案件标的额不超过1万元，诉讼费一般为50元；如果标的额超过1万元至10万元的部分，按照2.5%... 查看详情》

2025-05-19

一、劳动争议多久结案 1.一般劳动争议案件，结案时间通常在45日之内，这是常见情况。 2.特殊时经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延长15日，这是特殊规定。 3.一裁终局案件，裁决书作出之日起就生效啦。 4.不服仲裁裁决提起诉讼的案件，一般6个月... 查看详情》

2025-05-19

一、在工厂突发疾病工厂有责任吗 1.员工工作时突发疾病48小时内死亡算工伤，工厂有责。未达48小时死亡，通常工厂无责，但要考虑工作环境等。 2.非工作时间和岗位突发疾病，工厂一般无责。判断责任需综合多方面，像疾病起因、工厂管理义务等。 3.若员... 查看详情》

2025-05-19

一、解决劳动争议一般有哪四个步骤 1.协商：劳动争议出现后，劳动者跟用人单位能友好地商量，把争议的事商量出个和解协议来。这是最先想到的解决办法，花钱少还能保住两边的关系。 2.调解：有劳动争议调解组织帮忙，双方自愿去调解，然后达成个调解协议。调... 查看详情》

2025-05-19

一、劳务纠纷该找哪个部门 1.劳务纠纷解决途径多样，劳动监察部门与劳动争议仲裁机构是关键。劳动监察部门负责监督用人单位遵守法规，受理投诉并督促整改。 2.劳动争议仲裁机构专门处理纠纷，当事人可申请仲裁，依据法规调解或裁决。通常先找劳动监察部门投... 查看详情》